سيتعين على الشركات في أمستردام التي توظف أعدادًا كبيرة من العمال الدوليين بذل المزيد من الجهد لضمان أن يصبح موظفوها “أمستردومز” من خلال تقديم دروس اللغة والثقافة والمواعيد ، إذا كانت هناك اقتراح تم وضعه في حزب PVDA في المدينة مدعومًا من قبل المستشارين يوم الأربعاء.
تشير الاقتراح أيضًا إلى أن الشركات الكبرى ذات القوى العاملة الدولية الكبيرة يمكن أن تستثمر في الإسكان الاجتماعي كوسيلة للمساعدة في حل أزمة الإسكان في المدينة ، كما فعل ASML في Eindhoven.
ستشمل الخطة ، التي تم إطلاقها قبل عام من قبل مستشار PVDA Lian Heinhuis ، دروسًا في اللغة ، ومقدمة للرياضة وغيرها من الأندية ، ومقدمة للتطوع ، والدروس حول تاريخ المدينة وثقافتها وتقاليدها.
سيُطلب من الشركات “الالتزام” بضمان أن “هذه المجموعة من أمستردومز الجديدة أكملت البرنامج بنجاح”.
وقال هاينهويس للهدف من الهولنديين ، هو التأكد من أن الجميع متورطون في المدينة وأن مجموعات مختلفة تتقابل بعضها البعض.
“نحن نعيش حياة منفصلة بشكل متزايد” ، قالت. وتظهر الأبحاث أن الناس يشعرون بالمزيد في المنزل إذا تحدثوا اللغة. غالبًا ما يخبرني الدوليون أن أمستردام وهولندا ليسوا أسهل مكان للهبوط ومقابلة الناس.
وقالت: “يسارع أمستردومز أيضًا إلى القول إن الوافدين لا يريدون المشاركة ، ولا أعتقد أن هذا صحيح”. “ولكن هذا هو السبب في أنه من الجيد للمدينة والشركات تسهيل ذلك. نريد أن تفعل الشركات المزيد لعمالها الدوليين. “
تمثل الوافدين الجدد الآن حوالي 16 ٪ من سكان المدينة ، ويتم إلقاء اللوم على الوافدين حاليًا في نقص السكن ، والإيجارات العالية ، والهيمنة المتزايدة للغة الإنجليزية في المتاجر والمقاهي.
اقترحت الأبحاث التي أجراها المذيع المحلي AT5 أن 71 ٪ من السكان الأصليين يعتقدون أن الوافدين يتجاهلون المجتمع الهولندي ، ولا يتحدثون الهولندية ، ولا يبذلون جهدًا للتعرف على جيرانهم. وفي عام 2023 ، دعا عمدة المدينة Femke Halsema المغتربين إلى “اخرج من فقاعةهم “وتصبح جزءًا من المجتمع المحلي.
ومع ذلك ، تشير الإحصاءات الأخرى إلى المشاركة الدولية ، والمشاركة في أحداث الحي ، ويرسلون أطفالهم إلى المدارس المحلية والمتطوعين.
كبش فداء
وقال إريك شميت مستشار D66: “يجب أن نكون حريصين على جعل المغتربين رمزًا للأشياء الخاطئ في المدينة”. D66 هو جزء من تحالف المدينة الحاكم.
“لا ينبغي أن نلوم الافتقار إلى التماسك الاجتماعي في المدينة وأزمة الإسكان على العمال الدوليين. تظهر الأبحاث بوضوح أنه ليس خطأهم ، ومن الخطأ الإشارة إلى أن المغتربين لا يتكاملون. “
التمييز هو مشكلة تواجه العديد من السكان الدوليين في هولندا ، سواء كانوا يعيشون في البلاد لسنوات أم لا ، وما إذا كانوا يتحدثون الهولندية أم لا ، وفقًا لنتائج دراسة استقصائية للأخبار الهولندية العام الماضي.
قال أقل من نصف المجيبين إنهم عانوا من العنصرية أو التمييز شخصيًا في هولندا ، وقال 43 ٪ إنهم شهدوا مثالًا على التمييز العنصري.
