استراتيجية تطوير وتعلم قيادة RC
تهدف مبادرات التعلم والقيادة في مكتب تنسيق التنمية (DCO) للمنسق الحالي للمقيمين (RCS) وأعضاء خط أنابيب المواهب RC/HC إلى:
• جلب التعلم “قريبًا من العمل” ، وضمان أن يكون ذا صلة وفي الوقت المناسب ومصممة لتلبية احتياجات كل RC ؛
• العمل مع الفريق بأكمله (RC وأعضاء UNCT) بحيث يقودون التغيير معًا ؛
• توفير دعم التعلم بمرور الوقت لترسيخ التعلم ودفع التغيير السلوكي.
مجالات التدخل ذات الأولوية هي:
• تعزيز خط أنابيب المواهب RC/HC لتزويد RCs المستقبلية بالمهارات الأساسية والمعرفة للنشر.
• نمو سريع للمرة الأولى في RCS خلال انتقالها الحرجة.
• تمكين RCS و uncts مع استراتيجيات قيادة الأنظمة الأساسية لجدول أعمال 2030.
• تقديم أدوات معرفة وأدوات تعليمية مصممة لدعم RCs عبر سياقات متنوعة ومراحل مهنية.