El Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ) informó los resultados de su primer año operativo, periodo en el que recibió 185 nuevos asuntos y concluyó 44 procedimientos, según el informe presentado por el órgano.
Comisión de conflictos laborales
La Comisión de Conflictos Laborales del TDJ, puesta en marcha el 28 de octubre de 2025, concentró la atención en la atención de diversas controversias laborales. Del total de 185 asuntos ingresados, la distribución fue la siguiente:
- 164 conflictos laborales ordinarios
- 18 conflictos laborales especiales
- 3 procedimientos de designación de beneficiarios
Durante ese lapso la comisión celebró 33 sesiones y emitió resoluciones que permitieron la conclusión de 44 asuntos.
Expedientes heredados y etapa de cumplimiento
Además de los asuntos nuevos, el TDJ revisó los expedientes transferidos del extinto Consejo de la Judicatura Federal. La Comisión Tripartita Temporal resolvió 102 expedientes heredados, clasificados como:
| Tipo de asunto | Cantidad |
|---|---|
| Conflictos ordinarios | 88 |
| Conflictos especiales | 7 |
| Designación de beneficiarios | 7 |
Al 31 de julio de 2026, el tribunal reportó 85 expedientes que se encuentran en etapa de cumplimiento o con resoluciones impugnadas.
El TDJ señaló que la mayoría de los procedimientos se llevan a cabo de forma oral, con un énfasis en la conciliación entre las partes, y que se apoya en herramientas digitales como videoconferencias y expediente electrónico para agilizar los trámites.
«El compromiso es con una justicia accesible y eficiente en el Poder Judicial de la Federación», indicó el Tribunal en su informe.
El balance presentado subraya el uso de mecanismos digitales y la prioridad en la conciliación como elementos centrales en la atención de controversias laborales dentro del ámbito jurisdiccional federal.
